Online event: Slimmer werken; zelf én samen…hybride? Hoe?

Kennis maken & delen door te netwerken en samen te spelen

Samen weten we meer, staan we sterker en … wie houdt nu niet van spelen 🙂 ? Dit combineren we daarom in een online event. Hierbij gaat het niet alleen om luisteren en vragen, maar ook om delen en geven. Juist door een ‘inlees-document’ per onderwerp (zie dit visuele voorbeeld over hybride werken) en deelnemers uit verschillende bedrijven en organisaties kunnen we meer diepgang per onderwerp bereiken en veel van elkaar leren. 

We gaan samen kennis-maken (persoonlijk en inhoudelijk!). Dit doen we door:

• naar elkaars kennis en ervaringen te luisteren (met behulp van Livemappen),
• in groepjes waardevolle kennis te identificeren en verrijken,
• deze in een spel te verwerken en dit met elkaar te gaan spelen en
• eventueel na de sessie elkaar verder te helpen met kennis te maken!.

 
Centraal staan onderwerpen gerelateerd aan de praktische definitie van sociale innovatie van Volberda (Erasmus) en van den Bosch (UvA). Vrij vertaald; slimmer werken (zelf en met je team), slimmer sturen en slimmer organiseren.

Denk bijvoorbeeld aan:

1. Teamontwikkeling; hoe kom je tot een zgn. ‘High Performance Team’ ?
2. Veranderprocessen versnellen; hoe kan je versnellen door juist te stoppen en hoe krijg je een ieder mee?
3. Kennis herbruikbaar maken; hoe kun je spelenderwijs kennis delen?
4. Grip krijgen op complexiteit; via welke stappen krijg je de samenhang in beeld?
5. Zelf slimmer werken; hoe kom je in de flow en kan je daar een gewoonte van maken?
6. Slimmer (samen)werken met je team; hoe doe je dat (hybride / online)?