Bij veel van onze klanten zit nog aardig wat onbenut potentieel bij de mensen. Soms komt dat potentieel er niet uit vanwege de visie op hoe mensen functioneren in een organisatie. Het mensbeeld bepaald vaak hoe ver en vlot de mensen en dus de organisatie zich kan ontwikkelen.
Door dit potentieel te ontsluiten kan er sneller ingespeeld worden op belangrijke veranderingen. Er ontstaat een duurzame verandering in gedrag. Bijvoorbeeld door in elke training het Think-Decide-Do-Learn model toe te passen en ‘mini-gewoonten’ te helpen ontwerpen.
Is jouw organisatie nog niet aan de slag vanuit deze invalshoek? Bekijk dan ook wat we voor je team of voor jou individueel kunnen doen of start de dialoog en bel ons op 070 7071355 of mail ons (info@academyofminds.com).
In de video hierboven kan je ontdekken hoe we kunnen helpen de HR, PO of L&D doelen aan te laten sluiten op de organisatiedoelen
(dubbelkik op de video voor groter formaat)
Bekijk de getuigschriften van
andere organisaties
Bekijk de routekaart Slimmer Werken die we hebben ontwikkeld met één van onze klanten
Vraag de brochure aan
© World of Minds
[ Algemene voorwaarden ]
[ Privacy verklaring ]