Leergangen

Meester – Gezel principe

Wat we in eerdere trajecten hebben gemerkt is dat een zeer effectieve aanpak met een hoog rendement voor de organisatie, is om deze leergangen met een ‘Ambassadeurs- of Kopgroep’ te gaan doen. Zo ontstaat een degelijke kennisbasis voor jezelf en voor je hele team en de organisatie door meerdere teams te gaan ‘aansluiten’.

Hiervoor hebben we een aanpak op basis van het ‘ Meester – Gezel’ principe ontworpen die werkt met ‘Kenniscirkels’. Aangevuld met virtuele ontmoetingsplekken, supportwebsites, webinars, een kennisbank en meer.

De kern van de Verslimmen leergang is om mensen te trainen op basis van hun sterkten (sterktemanagement). De training is zo opgebouwd dat elke dagmodule voortborduurt op de vorige.

In drie (of vier, voor leidinggevenden) dagen leer je om jezelf, je team of je organisatie te verslimmen. Uit ervaring is gebleken dat de terugverdientijd 1 tot 2 maanden is. Zeker als je eerst de SRS Webinars volgt. De trainingen worden gegeven in verschillende landen talen. Naast de trainingen van de leergang bieden we ook ondersteuning in de vorm van o.a. ‘Personal Coaching’, slimme HNW instrumenten, het openspreekuur.nl en een supportwebsite.

Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a.

• Visueel denken
• Whole Brain Thinking
• Leuker, korter en effectiever vergaderen
• Slimmer projecten opzetten en managen
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
• Pomodoro
• Online team dashboards
• ‘Personal Branding’
• Kennismanagement
• Sociale media